当前位置:首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 现有殡葬服务人员实现科班化需要150年

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

殡葬人才.中国(cnbzrc.com)资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

行业资讯

现有殡葬服务人员实现科班化需要150年

作者:包 颖更新日期:2015-05-08 09:57:14来源:中国社会报《殡葬周刊》

【字号: 】 本条信息浏览人次共有404【我要打印】
文章概况:
现有殡葬服务人员实现科班化需要150年
——北京社会管理职业学院殡仪系主任孙树仁谈殡葬教育

中国社会报《殡葬周刊》 包 颖

专业化是殡葬行业走向规范的必由之路。在殡仪馆、公墓等殡葬服务机构从事整容、防腐、墓地管理等工作的人员更应成为专业化的先行者。他们专业了,优质的殡葬服务才有保障。前不久,记者就殡葬专业人才教育问题,采访了北京社会管理职业学院殡仪系主任孙树仁教授。他是殡葬教育方面的专家,2014年9月,他与袁德等报送的研究成果《创建生命文化课程体系,提升殡葬专业人才培养质量的教学改革与实践》,获职业教育国家教学成果一等奖。

中国社会报《殡葬周刊》:据您了解,殡葬行业的专业人才现状如何?
孙树仁:我做过殡葬从业人员教育情况的相关调研。目前,全国只有4所高职院校和2所中专在招收殡葬专业,而且没有本科。2010年-2014年,这四所院校共培养了2668名殡葬专业人才,按年度算,分别是2010年培养537名、2011年496名、2012年514名、2013年566名,2014年555名,平均每年培养500余人。这几所院校培养的人才基本没有流失,90%都留在了行业里。据统计,截至2013年底,全国殡葬服务机构的从业人员达77254人,这还不包括在工商部门登记的殡葬服务机构。这77254人,即使人数不再增加,如果说陆陆续续换成受过殡葬专业教育的人员,要150年。殡葬行业的人才缺口有多大,可见一斑。
这个行业非常需要本科学历的人才。因为殡葬行业是一个特殊的、做人的工作的行业,不仅需要专业技能,还需要在工作中传播先进的理念和文化,来引领殡葬事业的发展。现有的高职院校、中专培育的主要是技能人才,真正文化上的、理念上的东西传递得相对较少。

中国社会报《殡葬周刊》:殡葬行业的人才需要什么样的理念、技能和素养?
孙树仁:我们要培养具有生命文化理念的殡葬专业人才。在生命的全过程——生命的存在、死亡和传承三个阶段,都包含对生命的尊重。传统的殡葬服务仅仅是对生命的死亡这个阶段的尊重,对逝者尊重,这远远不够。比如殡仪馆,创造良好的治丧环境和氛围,人们不是到一个脏乱差的地方来办丧事,而是感到亲人在这里被送走,受到好的服务,是令人宽慰的。这既是对逝者的尊重,也是对活着的人尊重。逝者活着的时候,曾经是好的老师、好的婆婆、好的媳妇、好的学生、好的市民等等,殡仪馆怎么把它表现出来,这就可以激励活着的人,向死而生,好好地活。所以说,对生命的尊重,不仅仅是对逝者的尊重,而是要通过这些活动,让活着的人也得到了尊重,懂得要好好地活。再就是要把优秀的文化在这个过程中彰显出来,让人们得到生命的教育,这又是对优秀的文化的一种传承。没有生命文化理念的殡葬服务,是简单、初级的殡葬服务,是没有文化内涵的殡葬服务。具有生命文化理念,才能把殡葬事业做得有品位。
在以生命文化为内涵的现代殡葬教育体系中,我们北京社会管理职业学院殡仪系提出生命文化教育价值观,将殡葬专业由“烧烧死人、埋埋死人”提升到尊重生命的死亡和传承生命文化的层面,学生们不再单单是为了“稳定且收入不低的”工作,而是对殡葬事业产生具有使命感的内心驱动。

中国社会报《殡葬周刊》:生命文化理念怎么渗透进日常教学?
孙树仁:比如说火化机这个课程,一般来说,就是教燃烧技术、机械操作等等。但我们增加了在遗体即将进火化炉前,让家属看最后一眼的环节。第一,减少失误,别烧了不该烧的遗体;第二,让他感觉到生命的可贵。启动按钮的时候,工作人员先行鞠躬礼,默哀。现在的火化机都配置了音乐。我们要求学生,没有音乐装置的话,哪怕是用随身的播放器,播放轻缓的、哀婉的曲调,在音乐中,看着遗体缓缓进去。这个时候,我们的工作人员还引导送行的家人一起默哀。我们就把这种文化自然地融入到火化机的教学课程中。
除了让学生有好的理念,还要让他们掌握先进的技能,到了行业里他才能有好的行动。这样的学生就比较受欢迎。我们提倡,尊重生命,止于至善,这就是“理念+技能”的双重要求。我们专业的学生毕业的时候都是双证书,既能够拿到大专毕业证,还拿到技能上岗证书,成为符合国家职业标准的殡仪服务员、墓地管理员、遗体火化师、遗体整容师、遗体防腐师、遗体监运工,共六个工种。这六个工种分成五级工、四级工、三级工、技师、高级技师,我们的学生拿到四级就能毕业了,还有非常优秀的,在全国大赛中获第一名,可以拿到三级。

中国社会报《殡葬周刊》:好像能够自主选择殡葬专业的人,对这个行业都比较认同。您的学生大多是自主选择殡葬专业吗?
孙树仁:我做过非正式的调研,就是和学生们聊天,翻翻档案。约60%-70%的学生家庭经济状况一般,考虑到现在大学生就业难,所以他们选择了殡葬专业,因为就业有保障。而且只要是有人在,就有殡葬业,好就业还不容易失业。另外,加上前两年社会上对于“殡葬暴利”的不正确报道,他们认为这个行业收入很高。这是一大批学生报考这个专业最初的原因。他们迫切想上大学,想找到一份工作,这本身是非常积极的,只是这种境界太物本了,太功利了。那么,教育就要让他们由物本的层面上升到人本的层面,感觉到殡葬是一个崇高的事业,是高大上的事业。
我刚来殡仪系的时候,听说过一件事。殡仪系的学生上完课,紧接着是另一个系的学生上课。老师刚一摸黑板擦,就有学生说:“老师,刚才殡仪系的老师和学生用过,这个黑板擦你别用,我们给您准备了一个。”当时我就说必须改变观念。因此,我创建了生命文化课程体系,给大家讲哀美,讲死亡哲学,讲老庄哲学,传递生命文化的理念,效果很明显。现在,有的系的老师说,这个殡仪系挺怪,本来是很冰冷的专业,没想到大家朝气蓬勃、很阳光。现在,这种歧视没有了。

中国社会报《殡葬周刊》:社会上认为殡葬行业是高收入行业,据您了解,是这样的吗?
孙树仁:收入略高,但不是大家想象得那么高。尤其是民政部门办的殡仪馆和墓地,工资待遇都是按照国家事业单位规定来的。收入虽然不像社会上说的那么高,但是好好地工作,养家糊口、安身立命、孝敬父母,是没有问题的。

中国社会报《殡葬周刊》:在一线工作的殡葬人,他们的身心健康有保障吗?
孙树仁:像给遗体消毒这种基本卫生环节是有的。遗体一进殡仪馆,先有紫外线消毒。灵车一进来,就进消毒间了,消毒完了灵车开出来,再对遗体进行消毒。直接接触遗体的工作人员,比如说美容师,也是有防护服、口罩等装备。健康,需要身心两方面的保障。在一些殡仪馆,一些一线员工在工作一段时间后,单位会有内在的调解机制,比如休假等等,但是这是软性的调解,目前还没把它纳入一种制度性的安排。

中国社会报《殡葬周刊》:近年来,大学里常发生自杀、投毒等漠视生命的事件。刚刚听到有大学邀请您去讲课,是关于生命教育的吗?
孙树仁:如何消除生活的迷茫,还有对死亡的恐惧,是永远的课题。好多讲生命教育的,是在回避死亡中谈生命教育,结果越讲越让人怕死。只有直视死亡,不回避死亡,坦然地面对死亡,而且是向着死亡来谈今天的生活,这样的教育才能真正地触动人心,应该是敢于叩问死亡的生命教育,而不是回避死亡的生命教育。死是不可避免的,是不可逆的,干吗要回避它?而是要思考,我如何为了好好地死、有尊严地死、对自己负责地死、对后人有交代地死,而好好地活。因为我是搞殡葬研究的,我才有这种逆向思维,站在死亡的视角谈生命的存在和传承。
本文关键词:

殡葬人才.中国(cnbzrc.com)版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 殡葬人才.中国(cnbzrc.com) http://www.cnbzrc.com

编辑:admin 【关闭窗口】